LUDIC LEADERSHIP


Zeit für eine spielerische und partizipative Organisationskultur

Das alte Engagement Model der etablierten Unternehmenskultur stößt an seine Grenzen.

Ludic Leadership ist ein auf ein leistungsorientiertes Arbeitserlebnis zielender agiler Kultur- und Führungsansatz basierend auf den Erkenntnissen und Methoden der Ludologie.

Gratis Buchdownload: Digitalkultur - Facetten digitaler Transformation

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Digitalkultur - Facetten digitaler Transformation
Alle reden von der digitalen Transformation, die so viele Bereiche des Lebens durchdringt, Ängste und Sorgen schafft, disruptive Risiken und Chancen bietet und schillernde neue Arbeitswelten verspricht. Die digitale Transformation hat eine kulturelle Dimension: Sie verändert Unternehmen, die Art wie wir miteinander kommunizieren, wie wir arbeiten, wie wir Leistungen erbringen und diese messen.
Dieser Sammelband zeichnet anhand von zahlreichen wissenschaftlichen Arbeiten, Fallstudien, Praxisberichten, Essays und einem Interview die facettenreiche Welt der digitalen Kulturtransformation der Berliner Wirtschaft durch interaktive Spielelemente nach. Gleichzeitig dokumentiert er die fruchtbare und kreative Arbeit des DiKuBiS-Forschungsprojektes unter Einbeziehung vieler Praxispartner.
Er richtet sich zuerst an interessierte Praktiker, die Einblicke in Theorien und die vielfältige Praxis der digitalen Kulturtransformation gewinnen wollen.
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Spielelemente fördern den Zusammenhalt und das leistungsorientierte Engagement einer Organisation. Sie setzen kreative und innovative Potentiale bei den Mitarbeitern frei und tragen zu einem Image als partitipativem Arbeitgeber bei. Agile Instrumente wie Scrum oder OKR können helfen, Kommunikationshemmnisse zu überwinden und zu einem gemeinsam zielorientierten Handeln zu kommen.

Beratung, Reflexion und Transformation Ihrer Unternehmenskultur

Aufgrund konzeptioneller Stärke und praktischer Erfahrung in der Kulturtransformation stehe ich Ihnen -gegebenefalls mit zusätzlichem Team- bei der Analyse und Zieldefinition Ihrer Unternehmenskultur zur Seite und helfe Ihnen durch vielfältige Interventionen bei der Transformierung Ihrer Unternehmenskultur.

 

Kommen Sie auf mich zu! 

Der Mehrwert für Ihre Organisation